說明：
一、復貴府 107 年 10 月 11 日府教幼字第 1070170458 號函。
二、依教保服務人員條例第 14 條及第 21 條規定略以，公立幼兒
園教師之權益和管理事項，準用公立國民小學教師之相關
規定辦理。復依公立幼兒園教保服務人員請假辦法(以下
簡稱本辦法)第 3 條第 1 款規定略以，準用教師法聘任者，準
用教師請假規則。
三、查教師請假規則第 3 條第 1 項第 2 款及第 4 款規定略以，經醫師診斷需安胎休養者，其治療或休養期間，得請病假，每學年准給 28 日；其超過規定日數者，以事假抵銷，並依教師請假規則第 3 條第 1 項第 2 款第 2 目規定辦理；因懷孕者，於分娩前，給產前假 8 日，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假 42 日。娩假應 1 次請畢，且不得扣除寒暑假之日數。分娩前已請畢產前假者，必要時得於分娩前先申請部分娩假，並以 21 日為限，不限 1 次請畢。

四、再查本部 99 年 12 月 6 日臺國(四)字第 0990191603 號函釋略以，假之核給係以事實發生為據，除產前假及提前娩假部分(21 日)可於產前申請者外，剩餘 21 日之產假，仍係以小孩出生時始得申請，爰不宜於產前一併提出娩假。
五、又幼兒教育及照顧法施行細則第 12 條規定略以，公立幼兒園代理教師之聘任，應辦理公開甄選，經教師評審委員會審查通過後，由校（園）長聘任之。並定有代理期間未滿 3 個月或聘任 3 個月以上之聘任相關規定。是以，現職教師依規定併同各類差假辦理請假，經學校核准當次差假超過 3 個月以上或未滿 3 個月，應依前開施行細則規定辦理代理教師聘任事宜。
六、綜上，有關旨案幼兒園教師申請安胎病假至生產並接續娩假，併同甄選代理教師一節，其請假應依前開函釋規定辦理請假及代理教師聘任事宜，爰請貴府依前開規定本權責卓處。