說明：
一、陞遷法修正條文業經總統 112 年 5 月 17 日華總一義字第 11200040961 號令修正公布，並登載於本部全球資訊網/銓敘法規/法規動態項下。
二、修正後之陞遷法第 12 條第 1 項，已刪除原第 6 款「任現職不滿 1 年不得辦理陞任」規定，增訂第 8 款第 2 目「育嬰留職停薪人員得於陞任之日實際任職者，不受不得辦理陞任規定之限制」等，上述規定修正後已不受不得辦理陞任限制者，自上開規定修正生效日（ 112 年 5 月 19 日）起，得依規定參加本機關陞任甄審或他機關陞任甄選之作業；惟基於各機關職缺於辦理陞遷作業程序之始，參加人員須已符合陞遷法相關規定，是用人機關職缺之甄審（選）報名作業於 112 年 5 月 18 日以前截止者，上述人員自無法參加該職缺之甄審（選）。
三、又本次陞遷法之修正為強化功績導向之陞遷原則，已將公務人員之陞遷由「資績並重」修正為依「功績原則」辦理，請各機關落實本功績原則評定陞遷之旨，擇優陞任，並使人與事適切配合，以拔擢及培育人才。
四、陞遷法修正公布生效後，本部歷次令（函）釋等規定與修正後之陞遷法規定不符部分，均自陞遷法修正生效日（ 112 年 5 月 19 日）停止適用。至 112 年 5 月 18 日以前業經用人機關完成陞遷作業程序者，仍適用原有關規定辦理。