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人事室 吳孟學 - 人事室 | 2018-05-15 | 點閱數: 451

主旨:各機關(學校)有關哺(集)乳時間之認定,應確依修正
後之「性別工作平等法」第 18 條規定辦理,請查照。
說明:
一、依據行政院人事行政總處 107 年 5 月 4 日總處培字第 1070040
006 號函辦理。
二、「性別工作平等法」第 18 條於 105 年 5 月 18 日業已修正為:
「子女未滿二歲須受僱者親自哺(集)乳者,除規定之休
息時間外,雇主應每日另給哺(集)乳時間六十分鐘。受
僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時間達一小時以
上者,雇主應給予哺(集)乳時間三十分鐘。前二項哺(
集)乳時間,視為工作時間。」;配合上揭哺乳時間規定
之修正,原人事局 88 年 5 月 28 日 88 局考字第 011224 號書函
、 91 年 8 月 16 日局考字第 09100296411 號書函、 92 年 3 月 21 日
局考字第 0920006402 號書函及 93 年 5 月 3 日局考字第 093001
17181 號函,均自 107 年 05 月 04 日起停止適用。

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